美国国家劳动关系委员会称特斯拉违反劳动法：限制员工讨论薪酬及工作条件

　　在2022年9月代表美国国家劳动关系委员会(NLRB)总法律顾问提交的一份文件中，该机构坦帕地区主任指出，特斯拉“告诉员工不要与其他人讨论薪酬”，也不要讨论另一名员工的解雇事件。这份文件还显示，特斯拉管理层多次“告诉员工不要向更高级别的管理人员投诉工作条件”。根据起诉书，这些事件在过去一年内发生在特斯拉的奥兰多办公室。